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Apple forced to pay millions to its employees for lost time searching their bags before leaving

Las Apple Store se rediseñan con una zona especial para jugar a Apple Arcade

Este juicio lo ganó Apple hace un tiempo, sin embargo los denunciantes apelaron y ahora la Corte Suprema de California ha dictaminado que la ley realmente obliga a que los empleados sean compensados ​​mientras esperan los registros de equipaje.

Apple forced to pay millions to its employees for lost time searching their bags before leavingApple forced to pay millions to its employees for lost time searching their bags before leaving

Las horas trabajadas se definen como el tiempo durante el cual un empleado está sujeto al control de un empleador e incluye todo el tiempo que el empleado sufre o se le permite trabajar, se requiera o no hacerlo

El problema principal es que los empleados de Apple deben esperar unos tiempos promedio de entre 5 y 20 minutos antes de poder salir, en ocasiones hasta 45 minutos para esperar a ser registrados . Además son los propios empleados los que tienen que buscar a alguien al mando o al personal de seguridad. Esto hace que a lo largo de la semana los empleados puedan llegar a perder varias horas, y ahora estas deberán ser compensadas.

Esta práctica de Apple es algo bastante común en las grandes superficies y tiendas , sin embargo este periodo de espera no puede ser tan largo, y en caso de serlo, ahora deberá ser compensado.

Apple has a policy with its employees that could cost you millions of dollars, at least in the state of California. After an anonymous complaint, the court has agreed with the company’s workers and Apple will have to pay them for the “overtime” lost by these workers before they go home.

Apple requires that all personal packages, bags, and Apple devices belonging to its Apple Store employees be checked by a manager or security person before the employee may leave the store for any reason, including breaks, lunch, and the end of shifts.

Now a court has ruled that that time lost several times a day must be compensated since it is “overtime” that the worker continues to work.

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